2019年1月，广西人力资源服务行业协会积极贯彻国家及地方人力资源政策，围绕行业发展需求，开展了以下重点工作：

一、政策宣讲与行业培训

协会组织了多场政策解读会，邀请政府相关部门负责人对《人力资源市场暂行条例》等最新政策进行详细讲解，帮助会员单位准确把握政策导向。同时，针对人力资源服务从业人员的专业技能提升，举办了"人力资源管理创新实务"系列培训班，覆盖招聘、培训、薪酬管理等核心模块，参与人员超过300人次。

二、行业调研与标准制定

为深入了解广西人力资源服务市场现状，协会联合高校研究机构开展了全区人力资源服务机构调研，重点分析了劳务派遣、灵活用工、人才测评等细分领域的发展趋势。基于调研结果，协会启动了《广西人力资源服务机构等级评定标准》的起草工作，旨在推动行业规范化、专业化发展。

三、会员服务与资源对接

本月新增会员单位15家，协会通过定期走访、专题座谈等形式，深入了解会员需求，并搭建了"广西人力资源服务合作平台"，促进人才供需双方的高效对接。协会还协助多家会员单位解决了劳务纠纷、政策适用等实际问题，得到广泛好评。

四、对外交流与品牌建设

协会组织会员单位赴广东、上海等地考察学习，借鉴先进地区的人力资源服务经验。同时，通过官方网站、微信公众号等渠道，持续发布行业动态和最佳实践案例，提升了广西人力资源服务行业的整体影响力。

协会将继续发挥桥梁纽带作用，推动广西人力资源服务行业实现高质量发展，为区域经济社会发展提供坚实的人才支撑。